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労務系コンサルティング
  • 労働基準監督署の臨検・是正勧告対応
    ・労務相談
    ・就業規則作成
    ・メンテナンス・運用コンサルティング
    ・労働基準監督署の臨検・是正勧告対応
    ・労働・社会保険事務
    ・保険給付申請
    ・助成金申請手続き
    ・労働時間マネジメント・コンサルティング
    ・割増賃金マネジメント・コンサルティング
    ・労働条件変更コンサルティング
    ・採用・内定コンサルティング
    ・職種変更・配置転換・出向・降格・休職コンサルティング
    ・健康管理マネジメント・コンサルティング
    ・労働契約解消(退職・解雇)コンサルティング
    ・パート・派遣・業務委託マネジメント・コンサルティング
    ※日本人事労務パートナーズまたは株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ、その他社労士契約となります。

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人事系コンサルティング
  • 人事制度導入コンサルティング
    ・賃金制度の導入・運用・メンテナンス
    ・評価制度の導入・運用・メンテナンス
    ・高齢者賃金設計
    ・パートタイマー賃金設計
    ・賞与制度の設計・改定
    ・退職金制度の設計・改定
    ・面談指導・会議指導
    ※日本人事労務パートナーズまたは株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ、その他社労士契約となります。

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社員研修・講演講師
  • 労働基準監督署調査対応と残業コストに耐える組織作り
    ・新入社員研修
    ・人事部、総務部担当者研修
    ・管理職研修
    ・評価者研修
    ※日本人事労務パートナーズまたは株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ、その他社労士契約となります。


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