定年制度など継続雇用コンサルティングなら定年延長・継続雇用制度導入対策室
|
定年延長・継続雇用制度導入対策室
[HOME]
>> お問合せフォーム
|
サイトマップ
|
効果的な定年制度・継続制度導入コンサルティングはお任せ下さい!!
運営:定年延長・継続雇用制度導入対策室 社会保険労務士 松崎直己
【プロフィール】
所在地:〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711
MAP
総合受付:03-5402-1037 10:00〜17:00(土日、祭日除く)
【定年延長・継続雇用の専門サイト】
【無料】定年制度関連メルマガ
「役所の調査で貴方の会社が傾く時」
メールアドレス
配信停止はこちら
定年制度関連セミナー情報
05/31〜「人事コンサル養成講座」
定年制度の取材・執筆など実績
直近の活動実績ブログ
「日経ビジネス」
当グループの社会保険労務士が再雇用制度について執筆致しました。
継続雇用制度コンテンツ
【お探しサイト内検索】
65歳迄の雇用延長の義務化
65歳定年時代の到来
改正高年齢者雇用安定法とは
高齢者の賃金設計
高齢者の賃金決定の考え方
賃金・年金・給付金の関係
高齢者の人件費削減効果
高年齢者雇用継続給付とは
雇用継続給付の支給額
高齢者雇用の助成金
継続雇用制度奨励金とは(第1種)
継続雇用制度奨励金受給要件
経営者として考えるべきポイント
60歳以上従業員の年金
60歳からの年金受給
在職老齢年金とは
在職老齢年金の受給額
60歳以上の経営者の年金
経営者は年金が受給できるのか
60歳代の経営者の年金対策
継続雇用制度に関する各種情報
経営に役立つ情報はこちら
【無料】メール講座&メルマガ
【無料】是正勧告書サンプル
継続雇用など労働法情報
継続雇用などDVD情報
お問合せ/各種募集はこちら
セミナー講師派遣のお問合せ
マスコミ取材・執筆のお問合せ
人事コンサルティングのお問合せ
考課者訓練/社員研修のお問合せ
産業医ご紹介のお問い合せ
業務提携希望の企業様募集
事業承継希望の事務所様募集
社労士・人事コンサルタント募集
広告掲載のご案内
その他
所在地
特定商取引表示
プライバシーポリシー
サイトマップ
グループリンク
定年延長・継続雇用制度導入対策室は公的機関が組織する対策室ではありません。国家資格である社会保険労務士が主催するの任意組織です。
【執筆取材】定年延長・継続雇用制度から人事制度まで対応可能です。
広告掲載のご案内
【講師派遣】会社の得する高齢者雇用制度導入講座など全国対応で講師派遣致します。
スポンサード広告
ご連絡・お問い合わせフォーム
必要事項をご記入いただき、”送信内容の確認”ボタンを押してください。
会社名
[必須]
お役職
[必須]
ご担当者
[必須]
業 種
[必須]
郵便番号
[必須]
住 所
[必須]
電話番号
[必須]
FAX番号
[必須]
E-Mail
[必須]
(確認用)
連絡承認
[必須]
電話連絡を承認する。(ご連絡をする場合がございます。)
お問合せ項目
その他お問い合わせ
セミナー講師派遣に関するお問い合せ
マスコミ取材・執筆に関するお問い合わせ
人事コンサルタントのお問い合わせ
考課者訓練、管理職研修に関するお問い合わせ
産業医ご紹介に関するお問い合わせ
お問合せ内容
(適当な長さで文章に段落をお付けください)
フォームが使用できない場合は、
メール
でお送りください。
個人情報のお取扱いについてはこちら
をご覧ください。
スポンサード広告
お探しの内容が見つからないときは、サイト内検索をご活用下さい。
検索用語を入力
検索フォームを送信
Web
www.zeseikankoku.com
定年延長・継続雇用制度導入対策室
本日:
昨日:
since2004.12.28AM06:00
製作・運営
定年延長・継続雇用制度導入対策室
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
東京労働法務総合事務所
〒105-0012
東京都港区芝大門2-1-18-711
TEL03-5402-1037/FAX03-5776-0789
ご連絡/お問合せはこちら
Copyright (C) 2007 Teinenseido-Keizokukoyou-Dounyuutaisakushitsu. (WebMaster Naoki Matsuzaki)All rights reserved.
定年延長・継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入・見直しなら
定年延長・継続雇用制度導入対策室
無断転載・転写・コピー等を禁じます。
著作権情報はこちら