| 【定年延長・継続雇用の専門サイト】 |
|
|
| 継続雇用制度コンテンツ |
|
|
| 継続雇用制度に関する各種情報 |
|
|
| 定年延長・継続雇用制度導入対策室は公的機関が組織する対策室ではありません。国家資格である社会保険労務士が主催するの任意組織です。 |
|
|
定年延長・継続雇用制度導入対策室コンサルタントプロフィール |
 人事コンサルタントへのお問い合せ
 セミナー講師派遣/社員研修について
マスコミ取材/執筆について
コンサルティング報酬
人事労務相談： ２１,０００円/１時間 初回無料相談はこちら
労働法務会員： ２１,０００円/月
労働法務診断： １０５,０００円〜お見積もり
労働法務顧問： ４２,０００円/月〜お見積もり※労働社会保険手続業務も受託しております。
就業規則診断： １０５,０００円〜お見積もり
就業規則コンサル： ３１５,０００円〜お見積もり
人事賃金コンサル： ３１５,０００円/月〜お見積もり（２回/月 ６ヶ月〜）
目標設定研修： ３６７,５００円/日
人事考課研修： ３６７,５００円/日
社員研修・講演： ３１５,０００円/１日〜お見積もり
上記はあくまでも参考報酬です。詳細は相談時にコンサルタントにお問い合わせ下さい。
◆人事戦略コンサルタント/社会保険労務士 松崎 直己 （まつざき なおき）
◆人事戦略コンサルタント 栗田 猛 （くりた たけし）
 栗田 猛 |
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 専務取締役
ヒューマンバリューマネジメント 代表
経歴
1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科 卒業
1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社 入社
人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る
1982年10月 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理
1989年07月 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長
1997年04月 アンダーセン ディレクターを歴任
1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任
|
◆労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋 （かさい ひでとも）
葛西 英朋 |
東京労働法務総合事務所 業務統括マネージャー
経歴
千葉大学経済学科卒業後、金融機関、税理士事務所で主に中小企業の決算監査、税務（所得税、消費税、法人税等）申告を経験し、その後、社会保険労務士事務所で3年程労働社会保険所法令に基づく手続き業務および就業規則の改訂、コンピテンシーによる人事評価の構築を経験。
現在、東京労働法務総合事務所に所属し「“give&take”ならぬ“give&give”」をモットーに企業、社員、行政３つ視点を重視し、会社も社員もWIN&WINに労働法務コンサルティングを行っている。 |
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
スポンサード広告
|
| お探しの内容が見つからないときは、サイト内検索をご活用下さい。 |
|
|
|
|
|
