就業規則診断、作成、改訂コンサルティングなら就業規則作成対策室

◆日本人事労務パートナーズでは、今後の士業の競争激化の時代に備えてアライアンスの枠を超えてパートナーシップでの生き残りを真剣に考えております。

そこで、下記ような事務所様で弊事務所と共に将来を歩んでいただけるパートナーを募集しております。

◆対象事務所様（原則として東京・東京近郊の事務所様）

• 社労士事務所様で事業承継を進めたい所長様（後継者不在、廃業準備など）
  後継者が不在のため事務所の将来が不安なベテランの所長様
  諸事情にて事務所廃業を進めたい所長様
  
  
• 社労士事務所様で合併により法人化を進めたい所長様
  お互いの理念・方針などベクトルが近い所長様
  
  
• 公認会計士・税理士事務所で社会保険労務士登録をしていただける事務所様
  税理士法人として業務拡大の中で、社労士法人を設立し業務拡大していきたい税理士法人様
  
  

事業承継・合併法人化はお互いの事務所にとりまして非常に重要かつ重大な決断ですので、慎重に決定していく必要があると思います。

しかしながら決定、決断までに非常に長い期間を要すると考えていますので、事業承継・合併法人化を少しでも検討されている事務所様は、まずはお気軽にご連絡をいただければと思います。　

◆移行イメージ

　１．所長同士の面談（１ヶ月〜３ヶ月）
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　２．所長とスタッフの面談（４ヶ月〜６ヶ月）
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　３．弊事務所と貴事務所との合同イベント（７ヶ月〜９ヶ月）
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　４・最終的な内容決定（１０ヶ月〜１２ヶ月）

◆人事戦略コンサルタント/社会保険労務士　松崎 直己 （まつざき なおき）

松崎　直己

株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ　代表取締役 日本人事労務パートナーズ　代表 人事コンサルタントレポート＆社長ブログ 経歴 1994年03月　法政大学経済学部卒 1994年04月　運輸会社管理部門入社 1999年11月　社会保険労務士試験合格 2000年　　　　コンサルティング会社入社 2001年01月　社会保険労務士開業 2006年10月　第1回紛争解決手続代理業務試験合格 2006年11月　株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

◆お問合せは、TEL ０３−３３６７−７６３８（総合受付）
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