就業規則診断、作成、改訂コンサルティングなら就業規則作成対策室
|
就業規則作成対策室
[HOME]
>> 就業規則作成対策室本部所在地ご案内
|
サイトマップ
|
就業規則診断・作成・改訂コンサルティングは専門家にお任せ下さい!!
運営:日本人事労務パートナーズ 代表:社会保険労務士 松崎直己
【プロフィール】
所在地:〒160-0023東京都新宿区西新宿7-17-14新宿シティ源ビル5F
総合受付:03-3367-7638 10:00〜17:00(土日、祭日除く)
賃金不払残業重点監督月間:
6月/
11月
:
【是正勧告対策協議会】
【就業規則に関する専門サイト】
メルマガ購読・解除
全国の社長へ!あなたの会社が役所の調査で傾くとき
購読
解除
バックナンバー
powered by
就業規則作成対策室コンテンツ
人事労務お役立ちブログ
ひきだすチカラ仕事術
労働基準監督署の調査
是正勧告から会社経営を考える
就業規則の基礎知識
就業規則とは
記載事項
必要的記載事項
就業規則の作成
就業規則の作成手順(例)
就業規則作成のメリット
リスクの最小化
多様な雇用形態の対応
別規定のメリット
就業規則作成の基本ポイント
就業規則作成義務
就業規則の適用範囲
就業規則の規範的効力
就業規則の改正点
就業規則の実態主義
就業規則の意見聴取
就業規則変更の留意点
就業規則の周知義務
意見書の意見が「反対」の場合
「不利益変更」判断基準
「不利益変更」が認められる「合理性」
就業規則を強引に変更した場合のトラブル
基本的な就業規則の作成
第1章「総 則」
第2章「採用・異動等」
第3章「服務規律」
第4章「労働時間、休憩及び休日」
第5章「休暇」
第6章「賃金」
第7章「定年、退職及び解雇」
第8章「退職金」
第9章「表彰及び懲戒」
第10章「安全衛生・災害補償」
小規模製造業等のモデル就業規則参考
全国労働基準関係団体連合会
36協定の基礎知識
労使協定とは
36協定とは
36協定について
36協定が必要な場合(事例1)
36協定が必要な場合(事例2)
36協定が必要な場合(事例3)
36協定の有効期間
36協定に関する制限・基準
時間外労働に関する基準
女性・年少者の制限
有害業務の制限
派遣労働者の労働時間管理
労使協定作成のメリット
時間外・休日労働
変形労働時間制の導入
一斉休憩の適用除外
年次有給休暇の計画的付与
貯蓄金の管理
賃金の一部控除
みなし労働時間制の導入
時間外・休日労働協定ポイント
36協定の内容
36協定の結び方
36協定の届出手続き
36協定の効力
就業規則に関する各種情報
経営に役立つ情報はこちら
【無料】メール講座&メルマガ
【無料】是正勧告書サンプル
就業規則など労働法セミナー情報
就業規則など労働法DVD情報
お問合せ/各種募集はこちら
セミナー講師派遣のお問合せ
マスコミ取材・執筆のお問合せ
人事コンサルティングのお問合せ
考課者訓練/社員研修のお問合せ
産業医ご紹介のお問い合せ
業務提携希望の企業様募集
事業承継希望の事務所様募集
社労士・人事コンサルタント募集
広告掲載のご案内
その他
就業規則作成対策室所在地
特定商取引表示
プライバシーポリシー
サイトマップ
リンク
ひきだす行動経営塾
ひきだすチカラ育成塾
生き残る会社経営実践塾
売れる法人保険営業塾
是正勧告対策協議会
就業規則作成対策室
定年延長・継続雇用制度導入対策室
36協定対策センター
労使協定対策センター
労働時間対策センター
労働基準法対策センター
労働保険料対策センター
社会保険料対策センター
健康診断対策センター
育児介護休業制度対策センター
労働契約法対策センター
横浜労務顧問.COM
社労士開業サポートWEB
就業規則作成対策室所在地ご案内
◆
所在地
就業規則作成対策室
日本人事労務パートナーズ/株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-17-14新宿シティ源ビル5F
TEL03-3367-7638(総合受付)
FAX03-3367-7639
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
就業規則作成対策室
本日:
昨日:
since2003.12.13PM0:00
製作・運営
就業規則作成対策室
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
日本人事労務パートナーズ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-17-14新宿シティ源ビル5F
TEL03-3367-7638/FAX03-3367-7639
ご連絡/お問合せはこちら
Copyright (C) 2007 shuugyoukisoku-sakuseitaisakushitsu (WebMaster Naoki Matsuzaki)All rights reserved.
就業規則
コンサルティングのご用命なら就業規則作成対策室
無断転載・転写・コピー等を禁じます。
著作権情報はこちら