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労働基準監督署の是正勧告対応・労務管理のご相談を受付けています。

運営：是正勧告対策協議会代表：社会保険労務士松崎直己【プロフィール】
所在地：〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711MAP
ＨＶグループ総合受付：０３-５４０２-１０３７　１０：００～１７：００（土日、祭日除く）


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人事戦略コンサルティングのお問合せ

◆対応地域・・・	全国対応可能
◆対応業種・・・	民間企業・官公庁関連・金融機関など多種対応可能
◆対応規模・・・	中小企業（30人～）から中堅企業・大手企業（～数千名）まで対応可能
◆契約期間・・・	6ヶ月～（フォローアップについては別途ご相談に応じます。）
◆対応頻度・・・	月2回（1回あたり3時間～）
◆報酬基準・・・	月31.5万円～（業種・規模・期間・対応頻度などにより異なります。）
◆各種研修・・・	目標設定訓練・目標達成度評価研修・人事考課訓練など研修：36.75万円～/1日
◆お問合せ・・・	TEL ０３－５４０２－１０３７（ＨＶグループ総合受付）又は下記フォームからお問合せください。
◆詳細はこちら	株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ/東京労働法務総合事務所

人事戦略コンサルタント紹介

◆人事戦略コンサルタント/社会保険労務士　松崎直己（まつざきなおき）

松崎　直己

株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ　代表取締役
東京労働法務総合事務所　代表
人事コンサルタントレポート＆社長ブログ
経歴
1994年03月　法政大学経済学部卒
1994年04月　運輸会社管理部門入社
1999年11月　社会保険労務士試験合格
2000年　　　　コンサルティング会社入社
2001年01月　社会保険労務士開業
2006年10月　第1回紛争解決手続代理業務試験合格
2006年11月　株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

◆人事戦略コンサルタント　栗田猛（くりたたけし）

栗田　猛	株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ　専務取締役ヒューマンバリューマネジメント　代表経歴 1969年03月青山学院大学経済学部経済学科　卒業 1969年04月東レ・テキスタイル株式会社　入社人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る 1982年10月株式会社タナベ経営　経営協力部部長代理 1989年07月株式会社日本総合研究所　研究事業本部　人事戦略部長 1997年04月アンダーセン　ディレクターを歴任 1999年03月ヒューマンバリューマネジメント代表 2006年11月株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

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お問合せ内容	ご要望のコンサルティング・ご予算などお知らせ下さい。（適当な長さで文章に段落をお付けください）
任意項目	▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。 Q1　御社の労働者数は何人ですか？（パート、外国人等も含みます） 0人　 1～9人　 10～29人　 30～49人　 50～99人　　 100～149人　 150～199人　 200～299人　 300～499人 500～749人　　 750～999人　 1000～2999人　 3000人～　 Q2 就業規則を作成していますか？作成している　　作成していない　 Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか？届出している　　届出していない　 Q4 御社には残業がありますか？残業がある　　　残業がない　 Q5　３６協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか？届出がある　　　届出がない　 Q6　今までに是正勧告を受けたことがありますか？今、受けている受けたことがある　受けたことはない
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