是正勧告対策協議会のご案内 |
是正勧告対策協議会は、労働基準監督署の調査を受けた企業で、労働基準法違反を指摘され是正勧告書を交付された企業の支援と是正勧告を未然に防止するための啓蒙活動を目的として設立しております。
あくまでも企業の防衛と発展を趣旨としております。
また各種対策室も設けて具体的な企業支援対策を講じております。
就業規則作成対策室は、就業規則の新規作成はもとより、既存の就業規則を見直しを促し法令遵守を啓蒙し併せて企業防衛のための就業規則作成の情報を提供しております。
労務監査実施対策室は、企業のリスク管理のために労働関係のコンプライアンス徹底を趣旨として設置されました。企業の労働法務の状態を診断し改善指導をいたします。
その他、ご要望が多い労働問題等の対策室も今後設置していく方針です。 |
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是正勧告対策協議会の連絡先 |
*社労士法で定められる手続き等は各社労士が業務として委託をさせていただく場合がございますので詳細につきましてはお問い合わせください。 |
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是正勧告対策協議会を運営するスタッフ |
| 是正勧告対策協議会本部 |
| 代表 松崎直己 |
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労働法務コンサルタント
個別労働紛争あっせん代理人
社会保険労務士（国家資格）
東京都社会保険労務士会会員
労働法務、労務問題等を専門に活動し企業を支援する社会保険労務士
東京労働法務総合事務所代表
無料相談等労働法務の指導を行います。 |
| 協議会運営スタッフ |
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2名 |
| 協議会支部 |
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各社会保険労務士事務所内に是正勧告対策協議会の全国支部を設置しています。 |
*社会保険労務士は守秘義務がありますのでご相談を受けた企業情報を第三者へ漏洩することは禁じられております。
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是正勧告対策協議会からコメント |
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労働基準監督署かた調査が入った場合、慌ててしまうことでしょう。また中小企業の場合、労働基準法は馴染みが薄く是正を勧告されても何を勧告されたのか理解できない場合があるようです。
また、そのときにどこに聞けばよいかわからないという企業も多いでしょう。
本来、社会保険労務士が対応すればよいのですが、社会保険労務士自体をご存知ない企業も多いと思います。
そこで協議会を設立して能動的に社労士が活動をしようと考え当会を設立いたしました。（代表 松崎）
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